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G.R.H (Gestion des Ressources Humaines)

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Comprendre les risques ressources humaines – Identifier, mesurer et prévenir pour créer de la valeur

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Construire la compétence par l’analyse des pratiques professionnelles – Cadre et méthodes

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Définir les fonctions – 55 fiches‑outils et TRR pour clarifier missions et responsabilités

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