Description: Davel et Tremblay présentent une approche centrée sur les savoirs issus du travail, le transfert tacite et le développement des compétences au quotidien, avec études de cas et stratégies pour faire de l’apprentissage un levier de performance.
Formation et apprentissage organisationnel – La vitalité de la pratique: communautés, mentorat et coaching
Auteur: Eduardo Davel; Diane‑Gabrielle Tremblay
Date de parution: 2011
150,00 MAD
Apprentissage par la pratique: communautés, mentorat et coaching pour développer les compétences.
| Format | Grand Format |
|---|---|
| L’état | Parfait |
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